Bei einer virtuellen Veranstaltung am 19. November 2025 erwarteten das Publikum spannende Einblicke und wertvolle Impulse aus den Zukunftswerkstätten 2025 in allen hessischen Regionen. Unter den folgenden Links finden Sie Aufnahmen der Veranstaltung, die Präsentation und einen Flyer:

Zur zweiten Zukunftswerkstatt Fach- und Arbeitskräftesicherung im Main-Taunus-Kreis kamen am 2. Oktober 40 regionale Akteurinnen und Akteure im virtuellen Raum zusammen. Nach der Vorstellung der regionalen Arbeitsmarkt- und Berufsprognosen wurde gemeinsam über das Thema Quereinstieg und dessen künftige Bedeutung für die Fach- und Arbeitskräftesicherung im Kreis diskutiert.

Am 29. September kamen mehr als 60 regionale Akteure in Homberg (Efze) zusammen, um gemeinsam über Fach- und Arbeitskräftesicherung im Schwalm-Eder-Kreis zu diskutieren. Für den ländlich geprägten Kreis ergeben sich aus seiner Lage sowohl Herausforderungen als auch Chancen in Bezug auf den Arbeitsmarkt. Künftig wird es weiterer innovativer Ansätze bedürfen, um den Fachkräftemangel vor Ort zu lindern.

Zahlreiche Akteure der regionalen Arbeitsmärkte der Stadt und des Kreises Kassel fanden sich am 21. August im Kasseler UK14 zusammen, um über künftige Strategien der Fachkräftesicherung zu diskutieren. Die Schwerpunkte der Workshops lagen auf der Gewinnung und Anwerbung von internationalen Auszubildenden und Fachkräften, der Bindung von Freigesetzten und dem Quereinstieg.

Eine Pressemitteilung zu diesem Anlass finden Sie unter diesem Link.

Trotz sommerlicher Temperaturen und bestem Wetter fanden sich am Nachmittag des 25. Juni über 50 Arbeitsmarktakteure im Kreis Groß-Gerau zusammen, um über die künftigen Herausforderungen des Fachkräftemangels im Kreis zu diskutieren. Mit Blick auf unterschiedliche Berufsgruppen wurden gemeinsam Lösungsideen entwickelt und dabei an die erste Zukunftswerkstatt vor eineinhalb Jahren angeknüpft.

Am Vormittag des 25. Juni fand die Zukunftswerkstatt für die Stadt Wiesbaden statt. Hier deuten die Prognosen wie in allen hessischen Großstädten auf einen Mangel an Fachkräften, aber einen Überhang an Arbeitskräften ohne (anerkannten) Abschluss hin. Wie sich dies in verschiedenen Berufsgruppen auswirkt und welche Möglichkeiten Quereinstiege bieten, wurde im Anschluss an einen Impulsvortrag gemeinsam diskutiert.

Mehr als 50 Akteure rund um den regionalen Arbeitsmarkt kamen am 23. Juni in der Kreisverwaltung des Kreises Bergstraße zusammen. Zusammen mit vielen Vertreterinnen und Vertretern aus der regionalen Wirtschaft wurde bei sommerlichen Temperaturen angeregt über die Zukunft des Arbeitsmarktes und Lösungen für den Fachkräftemangel diskutiert.

Eine Pressemitteilung zu diesem Anlass finden Sie unter diesem Link, einen Artikel unter diesem Link.

Im Beruflichen Schulzentrum Odenwaldkreis wurde am 6. Juni zum zweiten Mal nach 2023 eine Zukunftswerkstatt zur Fach- und Arbeitskräftesicherung durchgeführt. Im Odenwaldkreis wirkt der demografische Wandel bereits stark und für die nächsten Jahre wird eine vergleichsweise große Zahl fehlender Fach- und Arbeitskräte erwartet. Wie sich der Kreis in dieser Situation strategisch aufstellen kann, wurde zusammen mit unterschiedlichsten Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes diskutiert.

Der Kreistagssitzungssaal in Bad Hersfeld bot die Kulisse für die Zukunftswerkstatt des Kreises Hersfeld Rotenburg am Nachmittag des 5. Juni. Gemeinsam mit zahlreichen Vertretern der lokalen Wirtschaft wurden Herausforderungen und Lösungsideen für den Mangel an Fachkräften in Branchenclustern wie den Sozialberufen, dem Handwerk und der Industrie sowie den Berufen in Logistik und öffentlicher Verwaltung debattiert.