Die Transformation wirkt sich auf das Sichern von Fach- und Arbeitskräften in den Regionen aus. Im Main-Kinzig-Kreis wird ein regionales Transformationsmonitoring im Sinne eines Reallabors aufgebaut und erprobt. Es kann die Folgen der Transformation auf Wirtschaft und Verwaltung sichtbar machen und den Akteuren vor Ort bei einer evidenzbasierten Fach- und Arbeitskräftesicherung helfen.

Lesen Sie hier die gesamte Pressemitteilung des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales.

Unter realen Bedingungen und mit modernen Methoden wird im Main-Kinzig-Kreis erforscht, wie sich die Transformationsprozesse in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt auswirken werden. Ziel ist es, ein sogenanntes Transformationsökosystem aufzubauen. Wie dies genau vonstattengeht, ist bei einer gemeinsamen Veranstaltung von IWAK (Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universität) und Arbeitsministerium vorgestellt worden. 

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Arbeitsministerin Heike Hofmann hat gemeinsam mit dem Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität die im Auftrag des Ministeriums erstellten neuen Arbeitsmarkt- und Berufsprognosen für Hessen, seine Kreise und kreisfreien Städte bis 2030 vorgestellt. Den Ergebnissen zufolge fehlen 240.000 Fachkräfte, um die vor allem aufgrund des Austritts der Babyboomer aus dem Arbeitsmarkt entstehenden offenen Stellen zu besetzen. „Im Rahmen unserer Initiative ‚Zukunftsgerecht und regional‘ unterstützen wir, die hessischen Akteure aus Wirtschaft, Arbeitswelt und Regionen dabei benötigtes Personal zu finden und zu binden.

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Das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe Universität hat für das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales neue Prognosen zur Fach- und Arbeitskräftelage bis 2030 in Hessen erstellt. Demnach fehlen 240.000 Fach- und Arbeitskräfte, um offene Stellen zu besetzen, die vor allem aufgrund des Austritts der Babyboomer entstehen. Erstmals hat sich die Digitalisierung dämpfend auf das Anwachsen der Nachfrage ausgewirkt.

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Pressemitteilung des Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales

Die „Hessische Fachkräfteinitiative: Zukunftsgerecht und regional“ hat auf einer gemeinsamen Veranstaltung der Stabsstelle Fachkräftesicherung des Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales und des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt eine positive Zwischenbilanz gezogen. Auf dem Campus der Uni Frankfurt betonten die rund 100 Vertreterinnen und Vertreter aus allen hessischen Regionen den Wert der hessenweit von der Initiative ausgerichteten regionalen Zukunftswerkstätten sowie des neu etablierten festen Fach- und Erfahrungsaustauschs der kommunalen Wirtschaftsförderer.

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Pressemitteilung der Goethe Universität – Hessens Sozialministerium und das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität luden zur breiten Diskussion ein.

Die „Hessische Fachkräfteinitiative: Zukunftsgerecht und regional“ des Landes zieht nach regionalen Zukunftswerkstätten mit allen 26 hessischen Kreisen und kreisfreien Städten im Jahr 2023 und der Etablierung eines festen Fach- und Erfahrungsaustauschs der kommunalen Wirtschaftsförderer eine positive Zwischenbilanz. Bisherige Strategien in allen Regionen standen auf dem Prüfstand. Die Strategieansätze sind jetzt breiter und nachhaltiger aufgestellt, die Maßnahmen transparenter. Die Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen hat diese Aktivitäten in Kooperation mit dem Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität begleitet.

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