Zukunftswerkstatt im Rheingau-Taunus-Kreis

In der historisch-idyllischen Atmosphäre des Alleesaals in Bad Schwalbach fand am 28. April die Zukunftswerkstatt des Rheingau-Taunus-Kreises statt. Zahlreiche Akteure des regionalen Arbeitsmarkts haben gemeinsam Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen entwickelt – darunter die Stärkung und Weiterentwicklung des regionalen Tourismus, die Gewinnung und Bindung von Fach- und Arbeitskräften in sozialen Berufen sowie die Sicherung des Handwerks und der produzierenden Branchen durch duale Ausbildung und Qualifizierung.

Zukunftswerkstatt im Kreis Darmstadt-Dieburg

In der Kreisverwaltung in Darmstadt-Kranichstein fand am Nachmittag des 24. Aprils die Zukunftswerkstatt des Kreises Darmstadt-Dieburg statt. Diskutiert wurden neben der Herausforderung des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung auch die Themen Bindung Beschäftigter an die Region, Berufe der Zukunft und Kooperation zwischen Stadt und Landkreis.

Eine Mitteilung des Kreises zu diesem Anlass finden Sie unter diesem Link.

Zukunftswerkstatt im Kreis Waldeck-Frankenberg

Zukunftswerkstatt Nr. 5 im Jahr 2025 fand in Korbach für den Kreis Waldeck-Frankenberg statt. Bei der ersten Veranstaltung der Reihe in Nordhessen stand die Diskussion spezifischer Herausforderungen des ländlichem Raumes in Bezug auf Arbeits- und Fachkräftemangel im Mittelpunkt.

Einen LinkedIn-Beitrag der Wirtschaftsförderung und Regionalmanagement Waldeck-Frankenberg GmbH finden Sie unter diesem Link.

Zukunftswerkstatt in Frankfurt

Die Zukunftswerkstatt für die Stadt Frankfurt fand am 19. März 2025 an der Goethe-Universität statt. Ein besonderer Fokus der Veranstaltung lag auf dem hohen prognostizierten Mangel an akademisch qualifizierten Fachkräften und der Frage, wie Übergange zwischen Hochschulen und lokaler Wirtschaft verbessert werden können.

Einen Instagrambeitrag der Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH finden Sie unter diesem Link.

Regionales Transformationsmonitoring

Die Transformation wirkt sich auf das Sichern von Fach- und Arbeitskräften in den Regionen aus. Im Main-Kinzig-Kreis wird ein regionales Transformationsmonitoring im Sinne eines Reallabors aufgebaut und erprobt. Es kann die Folgen der Transformation auf Wirtschaft und Verwaltung sichtbar machen und den Akteuren vor Ort bei einer evidenzbasierten Fach- und Arbeitskräftesicherung helfen.

Lesen Sie hier die gesamte Pressemitteilung des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales.

Transformationen und ihre Folgen in der Region

Unter realen Bedingungen und mit modernen Methoden wird im Main-Kinzig-Kreis erforscht, wie sich die Transformationsprozesse in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt auswirken werden. Ziel ist es, ein sogenanntes Transformationsökosystem aufzubauen. Wie dies genau vonstattengeht, ist bei einer gemeinsamen Veranstaltung von IWAK (Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universität) und Arbeitsministerium vorgestellt worden. 

Lesen Sie hier die gesamte Pressemitteilung der Goethe-Universität Frankfurt am Main.